اعتباریابی الگوی مدیریت کوانتمی مدیران مدارس شهر همدان
کلمات کلیدی:
مدیریت کوانتمی, مدیران مدارس, الگوی مفهومی, تحلیل عاملی, توسعه حرفهایچکیده
هدف این پژوهش طراحی و اعتباریابی یک الگوی بومی برای مدیریت کوانتمی مدیران مدارس شهر همدان بهمنظور ارتقای تابآوری، نوآوری و کیفیت عملکرد مدارس بود. این پژوهش از نوع کاربردی و با رویکرد ترکیبی متوالی اکتشافی انجام شد. در مرحله کیفی، با بهرهگیری از روش نظریه دادهبنیاد و مصاحبه نیمهساختاریافته با ۲۰ مدیر باتجربه و متخصص مدیریت آموزشی، مؤلفههای اصلی مدیریت کوانتمی شناسایی شد. در مرحله کمی، بر اساس یافتههای کیفی، پرسشنامهای ۵۵ گویهای ساخته و روایی صوری، محتوایی و سازه آن تأیید شد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس دولتی و غیردولتی شهر همدان در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ (۱۸۰ نفر) بود که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای و با استناد به جدول کرجسی و مورگان، ۱۵۰ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. دادهها با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، ضرایب مسیر، شاخصهای روایی همگرا و واگرا، پایایی ترکیبی، آلفای کرونباخ، شاخص Q² و شاخص GOF تحلیل شد. نتایج نشان داد الگوی مدیریت کوانتمی مدیران مدارس شامل پنج مؤلفه اصلی عوامل علّی، زمینهساز، مداخلهای، راهبردها و پیامدها است. همه مسیرهای بین متغیرهای مدل معنادار بودند (p<0.001) و ضرایب تعیین برای عوامل علّی 0.944، زمینهساز 0.938، مداخلهای 0.599 و راهبردها 0.730 بهدست آمد. شاخصهای روایی همگرا و واگرا و پایایی ابزار در سطح مطلوب تأیید شد و شاخص برازش کلی مدل (GOF) در سطح بسیار قوی قرار گرفت. الگوی شناساییشده از برازش و اعتبار مطلوبی برخوردار است و میتواند بهعنوان مبنایی برای طراحی برنامههای توانمندسازی مدیران مدارس و ارتقای ظرفیتهای نوآوری و سازگاری مدارس در مواجهه با شرایط پیچیده و پویا به کار رود.
دانلودها
مراجع
Aghababayi, R., Hoveyda, R., & Rajayipour, S. (2013). Relationship of positive leadership strategies and components of quantum organization. Educ Strategy Med Sci, 6(3), 165-169. http://www.edcbmj.ir/browse.php?a_code=A-10-559-1&sid=1&slc_lang=fa
Ahmadian, Z., Zareian, A., Azizi, M., Jahandari, P., Zargar Bolay Jam, S., & Ganjizadeh, H. R. (2022). The Mediating Role of Happiness and Professional Ethics in the Relationship between Quantum Leadership, Organizational Health, and Quality of Work Life in the University of Medical Sciences, Army of the Islamic Republic of Iran. Ibn Sina, 24(3), 4-14. https://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_id=1140&sid=1&slc_lang=en
Azimi Sanavi, B., & Razavi, S. M. H. (2017). The Relationship Between Familiarity with and Application of Quantum Management Skills in Sports Organizations. Sports Management Journal, 6(4), 613-625. https://jsm.ut.ac.ir/article_53113.html
Bickley, S. J., Chan, H. F., Schmidt, S. L., & Torgler, B. (2021). Quantum-Sapiens: The Quantum Bases for Human Expertise, Knowledge, and Problem-Solving. Technology Analysis and Strategic Management, 33(11), 1290-1302. https://doi.org/10.1080/09537325.2021.1921137
Bilgen, A., & Elçi, M. (2022). The mediating role of organizational intelligence in the relationship between quantum leadership and innovative behavior. Frontiers in psychology, 13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1051028
Cai, W., Vossog, M., Reinders, B., Toshin, D. S., & Ebadi, A. G. (2019). Application of quantum artificial bee colony for energy management by considering the heat and cooling storages. Applied Thermal Engineering, 157, 1137-1142. https://doi.org/10.1016/j.applthermaleng.2019.113742
Deardorff, D. W. G. (2006). Synergy Leadership in Quantum Organization. https://rockypeaklc.com/blog/wp-content/uploads/2022/06/synleader08.pdf
FarhadiRad, H. (2017). Quantum Organization: Organizational Leadership in Chaos and Complexity. Tehran: Rushd Publications
Fris, J., & Lazaridou, A. (2006). An additional way of thinking about organizational life and leadership: The quantum perspective. canadian Journal of Educational Administration and Policy., 48, 1-29. https://journalhosting.ucalgary.ca/index.php/cjeap/article/view/42728
Hanine, S., & Nita, M. A. (2019). The paradigm of quantum leadership: ontology, praxis and application to management. Revue International des Sciences de Gestion, 3(2), 837-858. https://www.researchgate.net/profile/Sanae-Hanine/publication/341075664_The_paradigm_of_quantum_leadership_ontology_praxis_and_application_to_management_Le_paradigme_du_leadership_quantique_ontologie_praxis_et_application_a_la_gestion/links/5eac14e7a6fdcc70509e0b93/The-paradigm-of-quantum-leadership-ontology-praxis-and-application-to-management-Le-paradigme-du-leadership-quantique-ontologie-praxis-et-application-a-la-gestion.pdf
Kamyabi, M. (2024). The relationship between quantum management and job performance and the mediating role of organizational commitment in employees of Islamic Azad University, Kerman Branch. New Approach in Educational Management. https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_6426.html
Kocak, R. D. (2020). A Perspective to 21st Century Management: Quantum Leadership Academic Studies in Social Sciences. Ivpe Cetinje, Montenegro. https://www.academia.edu/download/82770758/634_645_A_CASE_OF_COUPLE_THERAPY_WITH_INTEGRATIVE.pdf#page=327
Mezgi Nezhad, S., Ayati, M., & Pourshafi, H. (2021). The Role of Quantum Management in Human Resource Productivity Considering the Mediation of Job Engagement in Education Employees of Birjand City. A New Approach in Educational Management, 12(3), 111-123. https://journalieaa.ir/article-1-102-fa.html
Mir Safian, H. R. (2019). The impact of educational intervention of seven skills of quantum management on job satisfaction, job attachment, and organizational commitment of physical education teachers. Sport Management Studies, 11(53), 219-236. https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1456.html?lang=fa
Mohammadi, A., Tavakoli, A., & Khodai, A. (2017). Quantum Leadership: Why, What, and How. Quarterly Journal of Organizational Behavior Studies, 6(1), 33-56. https://obs.sinaweb.net/article_25875.html
Nowruzzadeh, A., Iranzadeh, S., & Farahmand, N. F. (2020). Analysis of the Effect of Quantum Leadership Dimensions on Organizational Excellence with the Intermediate Role of Knowledge Management and Quantum Skills in Ardabil University of Medical Sciences. Journal of healthcare management, 10(3), 67-76. https://www.sid.ir/paper/232357/en
Paz, R., Martelo, N., & D, A. (2018). Quantum leadership for co-development in private universities. International Journal of Engineering and Technology (IJET), 15(1), 235-243. https://www.researchgate.net/publication/322158974_Quantum_leadership_for_co-development_in_private_universities
Porter-O'Grady, T., & Malloch, K. (2009). Quantum leadership: A resource for health care innovation. Jones and Bartlett Learning;. https://samples.jblearning.com/9781284156720/9781284294446_CH03_P2.pdf
Rozbeh, Z., Madahian, S., & Akramian, S. (2019). Investigating quantum leadership theory in organizations. Scientific Quarterly Journal of Police Organizational Development, 17(57), 97-123. https://www.sid.ir/paper/961158/en
Sadeghi Dehkordi, S. (2018). Investigating Quantum Skills in Educational Managers of Shahrekord County. International Conference on Management, Economics and Humanities, https://civilica.com/doc/625373/
Shahabi Nasab, A., Bahrami, M., Pirzad, A., & Hojjatdoost, S. (2021). The Impact of Quantum Management Skills on the Formation of Innovative Work Behavior by Relying on the Mediating Role of Psychological Empowerment and Knowledge Management: A Case Study. https://www.jamv.ir/article_130069.html?lang=fa
Shelton, C. K., & Darling, J. R. (2001). The quantum skills model in management: A new paradigm to enhance effective leadership. Leadership & Organization Development Journal, 22(6), 264-273. https://doi.org/10.1108/01437730110403196
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 مهدی شفیق (نویسنده); سهیلا حسینپور; فردین باتمانی (نویسنده)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.