طراحی مدل کیفی فرهنگ ایمنی و سلامت نیروی انسانی در شرکت دخانیات ایران
کلمات کلیدی:
فرهنگ ایمنی, سلامت نیروی انسانی, رویکرد پدیدارشناسانه, شرکت دخانیات ایرانچکیده
این پژوهش به دنبال طراحی مدل کیفی فرهنگ ایمنی و سلامت نیروی انسانی در شرکت دخانیات ایران است. استراتژی این پژوهش به صورت کیفی بوده و از لحاظ هدف بنیادین است. همچنین بر حسب روش گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات میدانی محسوب می‌شود. جامعه مشارکت کنندگان شامل مدیران ارشد شرکت دخانیات ایران هستند که دارای سابقه کاری بالای 15 سال یا بیشتر می‌باشند که تعداد آن‌ها 18 نفر بود. در این پژوهش از نمونه گیری هدفمند استفاده شد و ابزار گردآوری داده‌ها در دربخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده که برای تحلیل آن‌ها از رویکرد کلایزی و دیکلمن استفاده گردید که نتیجه این بخش منجر به طراحی مدل پدیدارشناسی پژوهش گردید. با توجه به نتایج بدست آمده از تحلیل پدیدارشناسی نهایت مولفه‌های 1) مشارکت در ایمنی، 2) دانش ایمنی، 3) تعهد به ایمنی؛ 4) نگرش به ایمنی، 5) مطلوبیت ادراک شده نسبت به ایمنی؛ 6) استقرار استانداردهای ایمنی؛ 7) ارزیابی ریسک‌های فرآیندی و غیرفرآیندی؛ 8) مستندسازی ارزیابی و تحلیل ریسک؛ 9) توسعه و تجهیز شرکت با ماشین آلات و دستگاه‌های جدید ؛10) انتقال فناوری‌های جدید ؛ 11) جانمایی و مکان یابی تجهیزات با توجه به شرایط ارگونومی؛ 12) برنامه ریزی و سیاستگذاری در حوزه ایمنی و سلامت؛ 13) به روز رسانی قوانین ایمنی با توجه به شرایط، 14) پاداش و تنبیه؛ 15) عدم تعادل بین کار - زندگی؛ 16) شرایط حقوق و دستمزد؛ 17) حجم کاری بیش از حد؛ 18) حمایت مدیریت ارشد؛ 19) آموزش و توانمندسازی؛ 20) محیط سازمانی؛ 21) اولویت به ایمنی و بهداشت؛ 22) کاهش آسیب‌های اسکلتی-عضلانی؛ 23) بهبود رفتار ایمنی؛ 24) انگیزه و رضایت شغلی؛ 25) بهره وری سازمانی؛ 26) بکارگیری اصول مهندسی و مکانیکی؛ 27) بکارگیری اصول مهندسی و مکانیکی؛ 28) توسعه و بهبود نرخ تولید؛ 29) ارزیابی عملکرد؛ 30) کاهش هزینه‌های سازمانی؛ 31) ثبت دانش ایمنی؛ 32) اشتراک گذاری دانش ایمنی و 33) کاربرد دانش ایمنی در آینده به عنوان مولفه‌های فرهنگ ایمنی و سلامت نیروی انسانی در شرکت دخانیات ایران انتخاب شدند. با توجه به نتایج بدست آمده مشخص گردید که بلوغ منابع انسانی، مدیریت ریسک ایمنی و سلامت، تجهیزات و فناوری‌های تولید، قوانین و مقررات ایمنی و سلامت و عوامل استرس زای شغلی به عنوان مهم ترین عوامل موثر بر فرهنگ ایمنی و سلامت نیروی انسانی هستند و پیامدهای فرهنگ ایمنی نیز شامل پیامدهای فردی و سازمانی و همچنین مدیریت دانش ایمنی است.
دانلودها
مراجع
Ahmed, L., Quddus, N., Kannan, P., Peres, S. C., & Mannan, M. S. (2020). Development of a procedure writers' guide framework: Integrating the procedure life cycle and reflecting on current industry practices. International Journal of Industrial Ergonomics, 76, 102930. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ergon.2020.102930
Aksut, G., Eren, T., & AlakaŞ, H. M. (2024). Using wearable technological devices to improve workplace health and safety: An assessment on a sector base with multi-criteria decision-making methods. Ain Shams Engineering Journal, 15(2), 102423. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.asej.2023.102423
Asivandzadeh, E., Jamali Zadeh, Z., Safari Variani, A., Mohebi, A., & Khoshnavaz, H. (2020). Investigating the effect of educational and technical interventions on improving safety culture and risk perception of hazardous work at height situations among construction project workers. Journal of Health and Hygiene, 11(1), 109-122. https://doi.org/https://doi.org/10.29252/j.health.11.1.109
Beheshti, M. H., Esmaeili, A., Mahmoudi, E., & Rezaeian, E. (2021). Determining the optimal model for economic analysis of investment projects in the field of occupational safety and health. Journal of Occupational Hygiene Engineering, 8(2), 50-57. https://doi.org/https://doi.org/10.52547/johe.8.2.50
Chen, H., Hou, C., Zhang, L., & Li, S. (2020). Comparative study on the strands of research on the governance model of international occupational safety and health issues. Saf Sci, 122, 104513. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ssci.2019.104513
Guan, W., Liu, Q., & Dong, C. (2022). Risk assessment method for industrial accident consequences and human vulnerability in urban areas. J. Loss Prev. Process. Ind., 76, 104745. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jlp.2022.104745
Hammann, C., Krause, C., & Feldhütter, A. (2020). Evaluation of algorithmic, textual and pictorial forms of representation of standard operating procedures for error reduction in complex systems. Heliyon, 6(2), e03291. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2020.e03291
Hendricks, J. W., & Peres, S. C. (2021). Beyond human error: An empirical study of the safety Model 1 and Model 2 approaches for predicting worker's behaviors and outcomes with procedures. Safety Science, 134, 105-106. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ssci.2020.105016
Jilcha, K. (2023). Vision Zero for industrial workplace safety innovative model development for metal manufacturing industry. Heliyon, 9(11), e21504. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e21504
Kahouripour, I., Amiri, A., & Sayadi, S. (2022). Identifying effective and determining dimensions and components in designing a model of occupational health and safety management system in Iranian government organizations. Strategic Management in Industrial Systems, 17(60), 36-54. https://journals.iau.ir/article_692882.html
Liu, Y. Y., Liu, P. Q., Liu, D. X., & Liu, S. Z. (2022). Effect of paternalistic leadership on safety performance of transit bus drivers: Activation effect of positive followership traits. Safety Sci., 153, 105821. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105821
Mashroufeh, A. R., Bolboli, M. A., Pourbandari, A., Shroufeh, H., & Karimi, S. (2022). Root cause analysis of fatal occupational accidents in a gas refinery using Tripod-Beta method. Journal of Occupational Medicine, 14(1), 40-56. https://doi.org/https://doi.org/10.18502/tkj.v14i1.9854
Mehdinia, M., Mirzaei Aliabadi, M., Soltanzadeh, A., Soltanian, A., & Mohammadfam, I. (2021). Identification, evaluation and determination of the most important variables predicting safety situational awareness based on fuzzy logic approach. Journal of Occupational Health and Safety, 11(2), 176-195. https://www.sid.ir/paper/957812/fa
Mostouli Zadeh, I. S., & Torabi Fard, M. (2022). Ergonomic culture assessment in North Tehran Health Center using Delphi method and expert questionnaire. Journal of Occupational Health and Safety, 12(3), 580-594. https://www.sid.ir/paper/1073261/fa
Mozaffar, A., Neisi, A. K., & Arshadi, N. (2022). Investigating the variables of neuroticism, aggression, and risk-taking as predictors of accident occurrence in the staff of the National Iranian Drilling Company. Journal of Occupational Health and Health Promotion, 6(2), 121-132. https://doi.org/https://doi.org/10.18502/ohhp.v6i2.10300
Nasrollahi, M., & Shazdeh Ahmadi, M. (2020). Prediction of occupational accident risk using neuro-fuzzy inference system method in Azarab Company. Journal of Occupational Hygiene Engineering, 7(4), 16-26. https://doi.org/https://doi.org/10.52547/johe.7.4.16
Rezaei Dizgah, M., Ajali, M., & Homayounfar, M. (2022). The effect of organizational culture on the safety performance of employees of Guilan Province Electricity Distribution Organization. Journal of Occupational Health and Health Promotion, 6(2), 98-110. https://doi.org/https://doi.org/10.18502/ohhp.v6i2.10298
Rezapour, M., Safari, S., & Keshavarzi, A. H. (2021). Analyzing the factors affecting safety performance in electricity distribution companies: A combined approach of interpretive structural modeling and DEMATEL. Iran Occupational Health, 18(1), 169-185. https://doi.org/https://doi.org/10.52547/ioh.18.1.169
Samadi, Z., Mansouri, M., Aghaei, F., & Ghahremani, A. (2022). A study of the culture of recording, reporting, and investigating occupational events in industries of West Azerbaijan Province. Journal of Occupational Health and Safety, 12(1), 40-53. https://jhsw.tums.ac.ir/article-1-6632-other.html
Song, K., Guo, M., Chu, F., Yang, S., & Xiang, K. (2023). The influence of perceived Human Resource strength on safety performance among high-speed railway drivers: The role of organizational identification and psychological capital. J. Saf. Res. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jsr.2023.04.001
Talebi, S., Tajabadi, A., Afshari Saleh, T., & Arab Asadi, R. (2021). Comparing the patient safety culture in nurses of Vasei Hospital in Sabzevar between 2016 and 2019. Iranian Journal of Nursing, 34(130), 1-14. https://doi.org/https://doi.org/10.52547/ijn.34.130.1
Velayatzadeh, M. (2022). Assessing risk perception and safety climate status of Andishmandan Jonoob Company employees in 2020. Journal of Occupational Health and Health Promotion(2), 133-146. https://doi.org/https://doi.org/10.18502/ohhp.v6i2.10301
Xu, H., Qiang, M., Suxia, L., Jingjing, Z., & Muhammad Aamir Shafique, K. (2023). Understand, track and develop enterprise workplace safety, and sustainability in the industrial park. Heliyon, 9(6), e16717. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e16717
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Hossein Mirbolouk Shalmaei (Author); Morteza Hazrati; Mosa Rezvani Chaman Zamin (Author)
این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.
