سطح­بندی مدل شایستگی مدیران بر اساس مهارت‌های کوانتومی با تکنیک ISM (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور)

نویسندگان

    امین خاکپور گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.
    مراد رضایی دیزگاه * گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران. mrezaei@iaurasht.ac.ir
    حمیدرضا رضایی کلیدبری گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.

کلمات کلیدی:

شایستگی مدیران, سازمان امور مالیاتی, مهارتهای کوانتومی

چکیده

هدف از تحقیق مورد نظر سطح­بندی مدل شایستگی مدیران سازمان امور مالیاتی کشور بر اساس مهارت‌های کوانتومی با تکنینک ISM می­باشد. این پژوهش از لحاظ هدف تحقیق کاربردی و از نظر روش از نوع ترکیبی (کیفی - کمی)، تحلیل مضمون و پیمایشی است. جامعه آماری در بخش کیفی ‌شامل خبرگان اساتید دانشگاهی و مدیران سازمان امور مالیاتی شامل مدیران (عملیاتی، مدیران میانی، مدیران عالی) که تا نیمه اول سال 1403 مشغول به کار بودند از بین آن‌ها به صورت نمونه گیری هدفمند به تعداد 12 نفر نمونه بر اساس معیارهای (سابقه کار حداقل 15 سال، تجربه کاری در بخش مدیران عالی، میانی و عملیاتی و رشته­های تحصیلی و کاری مرتبط در حوزه سازمان امور مالیاتی) از بین مدیران و اساتید انتخاب شدند که بخش کیفی به شیوه مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان انجام شد و بخش کمی با کمک پرسشنامه هفت در هفت مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) انجام گرفته است. طبق نتایجی که از تحلیل سوال­های این تحقیق بدست آمد شاخص‌های جدیدی برای هر یک از مهارت‌های کوانتومی شناسایی گردید و همچنین مدل پژوهش شامل سه سطح می­باشد سطح سوم معیار نگاه کوانتومی (C1) می‌باشد که تاثیرگذارترین معیار می‌باشد و به صورت مستقیم بر روی معیارهای سطح دوم یعنی احساس کوانتومی (C3)، عمل کوانتومی (C5) و زیست کوانتومی (C7) تاثیر می‌گذارند. سه معیارها موجود در سطح اول تفکر کوانتومی (C2)، شناخت کوانتومی (C4) و اعتماد کوانتومی (C6) نیز تاثیرپذیرترین معیارها هستند.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Arizi, M. H. (2016). Identification of Managerial Competencies of Cultural Center Managers in Tehran Based on the Competency Model Master's Thesis, Industrial Management Organization]. https://elmnet.ir/doc/10544989-88471

Azimi Sanavi, B., & Razavi, S. M. H. (2017). The Relationship Between Familiarity with and Application of Quantum Management Skills in Sports Organizations. Sports Management Journal, 6(4), 613-625. https://jsm.ut.ac.ir/article_53113.html

Crumpton, M. A. (2015). Strategic Human Resource Planning for Academic Libraries: Information, Technology, And Organization. London: Chandose Publishing. http://repo.darmajaya.ac.id/3887/1/

Danayifar, H., & Alvani, S. M. (2015). Discourses on the Philosophy of Theories of Public Organization. Tehran: Safar Publications. https://ajansbook.ir/

Ekrami, H., & Hoshyar, V. (2016). Identification and Explanation of Competencies of Secondary School Principals (Case Study: Secondary Schools in District 4 of Mashhad). Family and Research Quarterly, 32, 7-31. http://qjfr.ir/browse.php?a_code=A-10-36-8&slc_lang=fa&sid=1

Ghasemi, H., Henry, H., Rezaei, M., & Momenifar, F. (2017). Validation of a Tool for Determining Core Competencies for Appointing Heads of Sports Federations in the Country. Applied Research in Sports Management, 5(4), 51-60. https://journals.pnu.ac.ir/article_3667_515.html

Hanine, S., & Nita, M. A. (2019). The paradigm of quantum leadership: ontology, praxis and application to management. Revue International des Sciences de Gestion, 3(2), 837-858. https://www.researchgate.net/profile/Sanae-Hanine/publication/341075664_The_paradigm_of_quantum_leadership_ontology_praxis_and_application_to_management_Le_paradigme_du_leadership_quantique_ontologie_praxis_et_application_a_la_gestion/links/5eac14e7a6fdcc70509e0b93/The-paradigm-of-quantum-leadership-ontology-praxis-and-application-to-management-Le-paradigme-du-leadership-quantique-ontologie-praxis-et-application-a-la-gestion.pdf

Kamyabi, M. (2024). The relationship between quantum management and job performance and the mediating role of organizational commitment in employees of Islamic Azad University, Kerman Branch. New Approach in Educational Management. https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_6426.html

Karimi, A., Gholtash, A., & Machinchi, A. A. (2023). Develop and validate a model for teaching metacognitive skills based on quantum thinking to student-teachers. Sociology of Education, 9(1), 359-370. https://doi.org/10.22034/ijes.2022.544223.1207

Kermani, B., Darvish, H., Sarlak, M. A., & Koliwand, P. (2016). The Relationship Between Leadership Competencies of Managers and Executives with the Performance of Hospitals. Hospital Quarterly, 15(4), 115-126. https://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-788-1&

Khannifar, H., Naderibani, N., Ebrahimi, S., Fayazi, M., & Rahmati, M. H. (2019). Identify the suitability of school principals for use in the assessment center. Journal of School administration, 7(1), 230-240. https://jsa.uok.ac.ir/article_62488_f039d9c97d4439abe614e07b1fc32b16.pdf

Kocak, R. D. (2020). A Perspective to 21st Century Management: Quantum Leadership. In Academic Studies in Social Sciences (pp. 318-338). Ivpe Cetinje, Montenegro. https://www.researchgate.net/publication/342493582_A_Perspective_to_21st_Century_Management_Quantum_Leadership

Mezgi Nezhad, S., Ayati, M., & Pourshafi, H. (2021). The Role of Quantum Management in Human Resource Productivity Considering the Mediation of Job Engagement in Education Employees of Birjand City. A New Approach in Educational Management, 12(3), 111-123. https://journalieaa.ir/article-1-102-fa.html

Mir Safian, H. R. (2019). The impact of educational intervention of seven skills of quantum management on job satisfaction, job attachment, and organizational commitment of physical education teachers. Sport Management Studies, 11(53), 219-236. https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1456.html?lang=fa

Miterev, M., Engwall, M., & Jerbrant, A. (2016). Exploring program management competences for various program types. International Journal of Project Management, 34, 545-557. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2015.07.006

Rahimian, H., Abbaspour, A., Ghiasi Nodooshan, S., & Akbari, M. N. (2020). Design and Validation of the Competency Model of Kabul Public Universities' Presidents. Journal of New Approaches in Educational Administration, 10(40), 1-29. https://doi.org/http://jedu.miau.ac.ir/article_3865.html

Sadeghi Dehkordi, S. (2018). Examination of Quantum Skills in Educational Managers of Shahrekord County. International Conference on Management, Economics, and Human Sciences, https://civilica.com/doc/625373/

Shahabinasab, A., Bahrami, M., Pirzad, A., & Hojatdoost, S. (2021). The Impact of Quantum Management Skills on the Formation of Innovative Work Behavior with the Mediating Role of Psychological Empowerment and Knowledge Management: A Case Study. https://www.jamv.ir/article_130069.html?lang=fa

Toluian, G. (2019). Development of a Process Model for the Competencies of Human Resource Managers in the Public Sector with Emphasis on General Policies of the Administrative System. New Approaches in Management and Accounting Research Quarterly, 3(10), 43-58. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/246

Wang, R., & Li, H. (2024). In the Realm of Uncertainty: Quantum Thinking Promotes Tolerance for Ambiguity. Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/00332941241282573

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۳/۰۶/۱۰

ارسال

۱۴۰۳/۰۲/۲۲

بازنگری

۱۴۰۳/۰۵/۲۴

پذیرش

۱۴۰۳/۰۵/۲۷

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

خاکپور ا. .، رضایی دیزگاه م.، و رضایی کلیدبری ح. . (1403). سطح­بندی مدل شایستگی مدیران بر اساس مهارت‌های کوانتومی با تکنیک ISM (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور). آموزش، تربیت و توسعه پایدار، 2(2)، 1-16. https://journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/151

مقالات مشابه

1-10 از 88

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.