طراحی راهکارهای مؤثر برای رشد و بهبود برنامه درسی استارتآپها
کلمات کلیدی:
راهکار موثر, رشد برنامه درسی, استارتاپچکیده
هدف این پژوهش شناسایی و تبیین راهکارهای مؤثر برای رشد و بهبود برنامه درسی استارتآپها بر پایه تجارب زیسته مدیران و خبرگان اکوسیستم استارتآپی است. پژوهش حاضر از نوع بنیادی–کاربردی با رویکرد کیفی و در چارچوب پارادایم تفسیری انجام شد. جامعه پژوهش شامل اساتید دانشگاه، مدیران باتجربه استارتآپهای موفق و اسناد علمی مرتبط بود. نمونهگیری به صورت هدفمند انجام گرفت و پس از انجام ۱۹ مصاحبه نیمهساختاریافته، اشباع نظری حاصل شد. گردآوری دادهها از طریق روشهای اسنادی و میدانی صورت گرفت و تحلیل دادهها با استفاده از پدیدارشناسی هرمنوتیکی مبتنی بر الگوی ونمنن انجام شد. روایی و پایایی پژوهش از طریق معیارهای اعتبار، قابلیت اعتماد، انتقالپذیری، تأییدپذیری و توافق درونموضوعی دو کدگذار تأمین گردید. یافتهها نشان داد بهبود برنامه درسی استارتآپها مستلزم طراحی یک نظام چندبعدی شامل چهار بُعد اصلی جهتگیری یادگیری، حیطههای یادگیری، مکانیزمهای یادگیری و پایش یادگیری است که در قالب دوازده مؤلفه کلیدی از جمله توسعه مهارتهای کارآفرینی، دانش بازار، تجربه مشتری، تجربه کاربری، بازاریابی، تحلیل دادهها، یادگیری فعال، یادگیری تطبیقی، بهرهگیری از فناوری، ارزشیابی یادگیری و مدیریت نتایج تبیین شد. این الگو نشاندهنده ضرورت همافزایی میان آموزش رسمی، یادگیری تجربی و بازخورد بازار در موفقیت پایدار استارتآپهاست. نتایج پژوهش بیانگر آن است که استارتآپها برای دستیابی به رشد پایدار نیازمند برنامه درسی پویا، انعطافپذیر، فناورمحور و منطبق با نیازهای واقعی بازار هستند و اجرای راهکارهای پیشنهادی میتواند پیوند میان آموزش، عمل و عملکرد سازمانی را بهطور معنادار تقویت کند.
دانلودها
مراجع
Aulet, B. (2024). Disciplined Entrepreneurship: 24 Steps to a Successful Startup, Expanded & Updated. John Wiley & Sons. https://books.google.com/books?hl=fa&lr=&id=NNH9EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Disciplined+Entrepreneurship:+24+Steps+to+a+Successful+Startup,+Expanded+%26+Updated&ots=22fB7wGIZY&sig=Lu2nJuiXnRtkS1THC1UYttTtEA8
Azeem, M., & Khanna, A. (2024). A systematic literature review of startup survival and future research agenda. Journal of Research in Marketing and Entrepreneurship, 26(1), 111-139. https://doi.org/10.1108/JRME-03-2022-0040
Azimi, H., Morshidi, A., & Abbasi, D. (2020). The Role of Organizational Learning and Business Processes on Knowledge-Based Organizational Performance (Case Study: Department of Treasury in Zanjan and the Organization of Industry and Mining in Bajnord). Strategic Journal of Organizational Knowledge Management, 3(9), 167-209. https://doi.org/10.47176/SMOK.2020.1117
Bahaw, P., Smith, T., Short, A., & Winkel, D. (2025). Entrepreneurial readiness of university students: a latent profile analysis approach. Entrepreneurship Education, 1-41. https://doi.org/10.1007/s41959-025-00134-z
Chahreh, S., Sarlak, M. A., & Rahimian, A. (2024). Development of a Performance Improvement Model for Startup Accelerators. Journal of Public Organization Management, 12(46). https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_10523.html?lang=en
Doosti Hajiali Abadi, H., Fathi Vajargah, K., Khorasani, A., & Safaei Mohammadi, S. (2017). Conceptualizing the Discourse of Workplace Curriculum: An Emerging or Overlooked Discourse? Journal of Curriculum Planning Research, 13(2). https://sid.ir/paper/127542/fa
Farzadenia, F. (2016). Designing a Workplace Curriculum Model with a Competency-Based Approach for Training and Development of Project Managers (Case Study in Pars Oil and Gas Company) Kharazmi University]. https://elmnet.ir/article/11185711-41142/
Fathi Vajargah, K. (2018). Towards the Third Wave in Curriculum Studies in Iran: Moving Beyond Neo-Constructivism and Seeking Pluralism in Curriculum Domains. Journal of higher education curriculum studies, 9(18), 45-69. https://ensani.ir/fa/article/download/404520
Jamshidi Naqani, B. (2024). Empirical Study of Machine Learning Algorithms for Predicting Startup Success. Technology Management, 2(3), 12-25. https://civilica.com/doc/1987258/
Joel, O. S., Oyewole, A. T., Odunaiya, O. G., & Soyombo, O. T. (2024). Navigating the digital transformation journey: strategies for startup growth and innovation in the digital era. International Journal of Management & Entrepreneurship Research, 6(3), 697-706. https://doi.org/10.51594/ijmer.v6i3.881
Karthiga, S., & Subhashni, R. (2024). Cultivating Entrepreneurship and Startup Culture: A Case Study of Thiagarajar College of Engineering. Journal of Engineering Education Transformations, 37(Special Issue 2). https://doi.org/10.16920/jeet/2024/v37is2/24075
Kyndt, E., Vermeire, E., & Cabus, S. (2016). Informal workplace learning among nurses: Organisational learning conditions and personal characteristics that predict learning outcomes. Journal of Workplace Learning, 28(7), 435-450. https://doi.org/10.1108/JWL-06-2015-0052
Li, L., & Kang, K. (2024). Effect of the social and cultural control on young eastern ethnic minority groups' online-startup motivation. Entrepreneurship Research Journal, 14(2), 491-514. https://doi.org/10.1515/erj-2021-0262
Matsuno, S., Drewry, C., Hicks, A., & Inskip, C. (2024). How could the Library and Information Studies curriculum better prepare graduates to address equity, diversity and inclusion issues in their workplace? Journal of Information Science. https://doi.org/10.1177/01655515241245960
Mehmandoust Ghomseri, Z. S., Fathi Vajargah, K., Khorasani, A., & Safaei Mohammadi, S. (2020). Designing a Workplace Curriculum Model: A Synthesis Study. Theory and Practice in Curriculum Studies. https://www.jcstpicsa.ir/article_190629_083cf3045cb9cc69b453369e9ff72845.pdf
Ng, I. K., Tan, L. F., Goh, W. G., Thong, C., Teo, K. S., & Teo, D. B. (2024). Revisiting the conceptualisation and implications of medicine's 'hidden curriculum'. Journal of the Royal College of Physicians of Edinburgh. https://doi.org/10.1177/14782715241293814
Queen, Z., Anjani, A., & Prawiyog, A. G. (2024). Designing a Digital Business Study Program using Lean Startup Methodology. Startupreneur Business Digital (Sabda Journal), 3(1), 1-9. https://doi.org/10.33050/sabda.v3i1.434
Rahimian, H., Abbaspour, A., Taheri, M., Kermani, M., & Najafi, A. (2018). Examination and Analysis of Educational Design and Learning Patterns in the Workplace and Selection of an Adaptive Model for Optimizing Organizational Training in the Petrochemical Industry. Scientific-Research Journal of Human Resource Management in the Oil and Gas Industry, 36(6). https://iieshrm.ir/article-1-386-fa.html
Rajabpour, E., & Qorbanpour, A. (2021). The Emergence of Motivational Information Systems: Analysis and Evaluation of Learning Management Systems from the Perspective of Gamification. Iranian Management Research, 25(1), 51-72. https://mri.modares.ac.ir/article_546.html
Safaei Mohammadi, S. (2018). A Model for Workplace Curriculum Based on Heutagogy Approach. Journal of Curriculum Studies in Iran, 12(51), 5-26. https://www.jcsicsa.ir/article_85704.html
Sikki, N., Aripin, Z., & Fitrianti, N. G. (2024). Business Innovation And Critical Success Factors In Digital Transformation And Challenging Times: An Econometric Analysis Of Startup Viability And Success. Journal of development and community service, 1(2), 1-15. https://kriezacademy.com/index.php/kriezacademy/article/view/8
Subramanian, Y. R. (2024). Empowering the Next Generation of Entrepreneurs: Enhancing Entrepreneurship Education in School Curricula. In Entrepreneurship Innovation and Education for Performance Improvement (pp. 415-425). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-7903-5.ch017
Taheri Zadeh, S., & Shabani, R. (2019). A Study Titled "Localized Curriculum: An Indispensable Necessity for Multi-Grade Classes.". Research in Curriculum Planning, 63, 66-77. https://journals.iau.ir/article_669709.html
Tiberius, V., & Weyland, M. (2024). Enhancing higher entrepreneurship education: Insights from practitioners for curriculum improvement. The International Journal of Management Education, 22(2), 100981. https://doi.org/10.1016/j.ijme.2024.100981
دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Zhinus Keshtkari (Author); Kourosh Fathi Vajargah; Kambiz Poushaneh, Alireza Assareh (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.